Управувањето со луѓе е дисциплина што се развива. Компаниите што ќе го сфатат ова сериозно, ќе изградат постабилни тимови и поефикасно ќе ја спроведуваат стратегијата, додека останатите ќе продолжат да инвестираат во планови што тешко се претвораат во реални резултати.